Todas las medidas ecológicas que implemente en su hogar (electrodomésticos y equipos de bajo consumo, dispositivos y estrategias de ahorro de agua y de conservación de energía, programas de reciclaje y reutilización) se pueden trasladar de manera muy eficaz al lugar de trabajo. Muchos empleadores ya toman medidas para mejorar sus responsabilidades ambientales y sociales. Puede fomentar esto donde sea que esté sucediendo y pedir un cambio donde no sea así.
El transporte es un área en la que el lugar de trabajo puede adoptar una actitud ecológica al
Reducir el número de vehículos de la empresa y optar por una flota más pequeña y ecológica.
Escalonar o cambiar las horas de inicio y finalización para que los trabajadores puedan ir a trabajar fuera de las horas pico de la mañana y la tarde, cuando el transporte público y las carreteras no están tan ocupadas.
La programación flexible y permitir que los trabajadores trabajen desde casa a tiempo completo o parcial también ayudan a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
Alentar a los empleados a unirse a viajes compartidos, ir en bicicleta al trabajo y usar el transporte público.
Los empleadores pueden recompensar a los pasajeros con lugares de estacionamiento privilegiados, hacer que andar en bicicleta sea fácil con candados seguros y duchas, y subsidiar los costos del transporte público.
Muchas empresas que no adoptan las prácticas ecológicas simplemente por sus beneficios medioambientales se volverán ecológicas si les ahorra dinero. Si su lugar de trabajo no cuenta con opciones de viaje sostenibles o incentivos, pida a algunos de sus colegas que se unan a usted para presionarlos. Si puede obtener apoyo, diríjase a su gerente con un informe que describa los beneficios para la empresa al desarrollarlos, tales como:
Formación de equipos: comprender las necesidades del personal (como los incentivos de transporte público) facilita mejores relaciones entre el personal y la administración.
Reducción de la rotación: Agregar opciones sostenibles a los paquetes de beneficios para empleados mejora la capacidad de la empresa para retener y atraer personal.
Mejora de la imagen: la adopción de enfoques sostenibles ayuda a impulsar la imagen de la empresa en la comunidad.
Reducción de gastos: Subsidiar el transporte público de los empleados en lugar de proporcionar vehículos como parte de los paquetes salariales puede ayudar a reducir los gastos de la empresa.
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